Helena Viktoria AB

Handledning/coaching för chefer

Vill du må bra i ditt uppdrag som chef och vara en ledare med båda fötterna på jorden, en som har ork och arbetsglädje? En som sover på natten. Då behöver du ta hand om dig själv och upprätthålla integritet! Många är medvetna om vikten av sömn, kost och motion. Inte lika många förstår vikten av att ta hand om sitt inre, att arbeta med sig själv eller med det man möter i sitt uppdrag!

Forskning* visar att chefer över lag har svårt för att prata med andra (chefer) om hur dom mår. Det finns ”risk” att man uppfattas som svag i en roll man förväntas framstå stark och beslutsför i, eller att det uppfattas som att man ber om hjälp. Att man inte riktigt klarar sitt uppdrag.. (*Lidén & Westrup, Hållbart chefskap Nr 1, 2024, Lunds Universitet)

Helena Viktoria AB erbjuder handledning och stöd till att utvecklas som person och i din yrkesroll, samt kontinuerligt samtalsstöd om var du är i livet – för att göra utrymme för ditt arbetsuppdrag. Du erbjuds ett bollplank och någon som ställer utmanande frågor, – för att du ska göra jobbet att utvecklas! Jag kommer inte att överösa dig med ledarskapsteorier, jag kommer hjälpa dig hitta din ledarstil som du är bekväm i och mår bra med. Det är nämligen det som håller i längden.

• Handledning för chefer sker både på plats och digitalt via t.ex Teams. Oavsett hur upplägget blir startar vi med ett fysiskt möte.

Att få och ges utrymme till reflektion är A och O i arbetet som chef eller i arbete med människor, då man använder sig själv som arbetsredskap. Man måste få möjlighet att regelbundet gå igenom situationer, beslut, händelser, effekter och reaktioner av sitt agerande, för att förstå och utvecklas. Man behöver kontinuerligt hantera sitt ’personliga bagage’ och sin egen livssituation, för att ha ork och mental förmåga för det man har ansvar för. Handledning ska inte komma in som en åtgärd när någon inte orkar längre. Handledning ska erbjudas löpande och lättillgängligt.

Handledningen har sin grund i systemteori och MI-metoden. Utifrån det har jag skapat ett arbetsmaterial att utgå ifrån som baseras på min egen erfarenhet av vad som är viktigt att ha koll på vad gäller sin egen person, samt för att utvecklas i rollen som chef/ledare.

Jag vänder mig till både dig som är ny i din chefsroll eller som arbetat några år. Handledning erbjuds löpande över tid eller som ett avgränsat uppdrag med bestämt innehåll och tillfällen.

Recension från tidigare handledning med en chef;

’Handledningen har stärkt mig i min roll som ledare. Att exempelvis kunna reflektera över situationer som inte fallit ut optimalt bidrog till ett ökande lärande istället för känslan av ett misslyckande. Detta då jag tillsammans med handledaren kunde resonera om vart, när, hur det gått fel och ta lärdom från situationen. Handledningen bidrog till reflektion inåt och hur mina personliga egenskaper både kan vara en styrka och en svaghet i ett ledarskap. Att kunna reflektera med någon hur man ska skruva upp eller ned dessa har varit väldigt givande för min personliga utveckling. Efter reflektion tillsammans med handledaren kom jag själv fram till lösningar som jag inte tror jag själv hade haft förmågan att kunna se’

/ Ana S, Chef inom offentlig sektor